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| Accueil > Rémunération |
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| Comment optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise ? |
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Les possibilités de rémunérations des dirigeants d’entreprise sont multiples (mandat social, salaire, dividendes, jetons de présence…). Chacune de ces modalités possède ses propres contraintes au niveau fiscal et social. Néanmoins, il convient de toujours pouvoir distinguer patrimoine professionnel et patrimoine privé. |
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| Pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise, il est indispensable de s’appuyer sur les cadres fiscaux et sociaux les plus avantageux. |
| Si le dirigeant d’entreprise perçoit une rémunération et qu’il est soumis à l’impôt sur le revenu, il peut bénéficier d’un certain nombre d’avantages liés aux : |
 dispositifs de retraite et de prévoyance supplémentaires (sous réserve de l'accord des organes compétents),
 mécanismes de l’intéressement aux résultats,
dispositifs d’exonération fiscale prévue par les Plans d’Épargne Salariale,
rémunérations sur les comptes courants d’associés,
rémunérations périphériques. |
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